Skapa framgång genom Ledarskaps- och grupputveckling
Välkommen till ledarskaps- och grupputveckling, där du erbjuds skräddarsydda lösningar för hjälp i organisationer och till ledare att se sina möjligheter, skapa hållbarhet och för att uppnå framgång.
Jag tror att varje ledare, grupp och organisation har en unik potential att växa och blomstra. Genom att investera i utvecklingen av organisationens kultur och ledarskapskapacitet kan vi skapa en miljö där hållbarhet, innovation, samarbete, god arbetsmiljö och framsteg kan utvecklas.
Jag erbjuder skräddarsydda program och tjänster för organisationer och ledare som strävar efter att utvecklas och förbättras. Vårt tillvägagångssätt är holistiskt och inkluderar en kombination av workshops, coachning, utbildning och konsultation för att adressera olika aspekter av organisationens och ledarskapets behov.
Jag är godkänd AFA utbildningsanordnare för arbetsmiljöutbildningar såsom ”Friskfaktorer i arbetslivet”, ”Handledarutbildning för chefer”, ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”, ”Kränkande särbehandling”, ”Riskbruk i arbetslivet”, ”Hot och våld”, ”Samverkan och förändringsarbete” ”Krishantering -Avlastningssamtal” ”Svåra samtal” ”Konflikthantering”.
Handledning till ledare individuellt och i grupp
Genom gedigna handledningserfarenheter, som grundar sig i långa utbildningar/vidareutbildningar och mångåriga praktiska erfarenheter, handleder jag individuellt och i grupp. Jag arbetar utifrån vedertagna teorier och beprövade metoder.
Jag kan vara flexibel i upplägget utifrån behov av handledningen. Förutom en generell kunskap och erfarenhet av handledning finns också flera olika specialistområden inom att främja hälsa, utvecklande ledarskap, psykologisk trygghet, hållbarhet, mångkulturella arbetsmiljöer, stress, kris, trauma, beroende och konfliktlösning.
Upplägget utformas i dialog med beställaren.
Min syn på ledarskap är att det formas av samspel mellan hur ledaren är som person och det yttre sociala och kulturella sammanhanget. Jag har försvarshögskolans ledarskapsmodell Utvecklande ledarskap (UL) som bas, vilken är vetenskapligt utforskad.
Jag arbetar också utifrån teorimodellen kognitiv beteendevetenskap (KBT). Manualen ”Chefshandledning till funktionellt ledarskap” används som är utvärderad i ett forskningsprojekt med chefer, vilket är ovanligt för ledarutvecklingsinsatser. Modellen har visat långsiktiga positiva effekter vad gäller ledarskapet och medarbetares psykosociala miljö. Manualen fokuseras på ledaregenskaper i aktivt lyssnande, återkoppling och målinriktning.
Vedertagen ledarskapsforskning används där motivation och mål vävs in liksom personlighetsforskning med utgångspunkt från femfaktorsmodellen.
Min erfarenhet har visat att det är betydelsefullt att använda forskningsbaserade beprövade metoder för att hjälpa ledarna åt rätt håll och mål. Manualerna kan anpassas, därigenom skapas en flexibel och ändamålsenlig handledning. I chefsgrupphandledning är en betydelsefull komponent samspelet och lärande av varandra i gruppen.
Min erfarenhet, liksom forskningen, visar att handledningen lett till ökad medvetenhet som också lett till konkreta förändringar vad gäller funktionellt ledarskap i form av hållbarhet, motivation, mindre stress, effektivitet, medarbetares förbättrade psykosociala miljö och utveckling.
Jag använder helt enkelt de teorier, metoder och arbetssätt som erfarenhetsmässigt gett positiva resultat, vilket är mitt mål med handledningarna.
Tjänster
Organisationsutveckling
Jag hjälper organisationer att identifiera och adressera utmaningar relaterade till struktur, kultur och kommunikation för att främja en hälsosam och effektiv arbetsmiljö.
Ledarskapsutveckling
Jag arbetar med ledare på alla nivåer för att stärka ledaregenskaperna, öka självinsikten inklusive balans med återhämtning och utveckla förmågan att leda och inspirera sina team.
Teamutveckling
Jag erbjuder program och workshops för att främja samarbete, kommunikation, balans och effektivt teamarbete för att uppnå bästa arbetsmiljö och arbetsresultat.
Vem vi arbetar med
Jag arbetar med ledare och organisationer inom privata företag i olika branscher och sektorer, offentliga såväl som ideella organisationer. Har stor erfarenhet av familjeföretag. Oavsett storlek eller omfattning på organisationen strävar jag efter att skapa skräddarsydda lösningar som passar just era behov och mål.
Börja Er utvecklingsresa
Om ni är intresserade av att utforska mer om hur Ledarskaps- och grupputveckling kan hjälpa er organisation eller er som ledare att nå nya insikter och framgångar, är ni välkomna att kontakta mig för en konsultation. Jag ser fram emot att få möjlighet att stödja er på er resa mot utveckling med fokus på goda resultat.
Jag samarbetar med ett brett professionellt nätverk som vid behov kan vara delaktiga och bidra i uppdragen.
